¿Para qué me sirven estos cursos?

Estos cursos te permiten evaluar si es que los procesos de contratación, gestión del personal, y la desvinculación de tus colaboradores cumplen con las normas legales vigentes. El objetivo principal es corregir eventuales procedimientos erróneos y así evitar multas o sanciones de los organismos reguladores. Estos cursos tienen un alcance global y son independientes a la industria o rubro al cual pertenece tu empresa.

 

Hemos preparado el curso en dos versiones. La primera, se trata de un curso de 72 horas y 100% online, llamado “Legislación laboral en la práctica”, y se compone de los 6 módulos que se describen a continuación. Y el otro, es exactamente igual, pero le hemos agregado un 7mo módulo que se enfoca en la negociación colectiva y tiene una duración de 84 horas y también es 100% online. Ambos son dirigidos por nuestro experto, abogado con más de 20 años de experiencia litigando y resolviendo temas de legislación laboral, Jorge Alfaro. Por último, y de manera de poder apoyar a nuestros alumnos, ambas versiones incluyen un tutorial en vivo y online a través de zoom de 60 minutos, una vez a la semana, y por cada módulo para que puedas plantear y resolver tus dudas e inquietudes. 

 

Nuestra plataforma interactiva te permite ingresar a estos cursos desde el dispositivo que quieras, a la hora que más te acomode, y en el lugar que desees simplemente teniendo conexión a internet.

Course curriculum

  • 1

    Introducción

    • Introducción
  • 2

    Módulo 1: Relación laboral y contrato de trabajo

    • Introducción

    • Lección 1: ¿Cuándo eres trabajador de una empresa?

    • Lección 2: El contrato de trabajo

    • Evaluación módulo 1
  • 3

    Módulo 2: Despido y Dirección del Trabajo

    • Introducción

    • Lección 1: El término de la relación laboral

    • Lección 2: La Dirección del Trabajo y el comparendo de conciliación

    • Evaluación módulo 2
  • 4

    Módulo 3: Sistema de previsión

    • Introducción

    • Lección 1: Pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia

    • Lección 2: Sistema de salud y las licencias médicas

    • Lección 3: El seguro de desempleo

    • Lección 4: El seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

    • Evaluación módulo 3
  • 5

    Módulo 4: Accidentes del trabajo

    • Introducción

    • Lección 1: Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

    • Lección 2: Comité paritario de higiene y seguridad

    • Lección 3: Prevencionista de riesgos y encuesta de ambiente de trabajo

    • Evaluación módulo 4
  • 6

    Módulo 5: Reclamos y juicios

    • Introducción

    • Lección 1: Reconsideración administrativa de multa y juicio de reclamación

    • Lección 2: Juicio del trabajo

    • Lección 3: Juicio por no pago de cotizaciones

    • Lección 4: Juicio por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

    • Lección 5: Juicio de desafuero

    • Evaluación módulo 5
  • 7

    Módulo 6: Contratos y protecciones especiales

    • Introducción

    • Lección 1: Categorías contractuales

    • Lección 2: Permisos laborales

    • Lección 3: Protección de la maternidad

    • Lección 4: Protección de la dignidad humana

    • Lección 5: Inclusión laboral

    • Evaluación módulo 6
  • 8

    Examen Final

    • Examen Final

¿Qué vas a aprender en estos cursos?

  • Identificar los elementos legales mínimos exigidos en los contratos de trabajo.
  • Conocer lo que se requiere para el término de una relación laboral. 
  • Identificar las facultades de fiscalización de la Dirección del Trabajo y las infracciones y multas más frecuentes.
  • Conocer el sistema previsional y los tipos de pensiones.
  • Describir el sistema de seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
  • Caracterizar la negociación colectiva en Chile, el contenido del contrato colectivo, y los fueros.
  • Describir los contratos y protecciones especiales.

Biografía del Profesor

Profesor

Fernando Astudillo

El Sr. Fernando Astudillo es Psicólogo Laboral de la Universidad de Chile, con un Diploma de Desarrollo Organizacional de la misma casa de estudios. Es especialista en evaluación psicológica y de potencial, desarrollando aplicaciones al análisis de perfiles laborales, coaching, modelos del desempeño ideal, y consultoría del desempeño. Ha participado en innumerables proyectos con importantes compañías del país.

Desde hace 20 años es Jefe de Selección de Personal de ADISTRA, importante consultora de recursos humanos en Chile, que tiene más de 25 años realizando servicios de reclutamiento de personal para importantes clientes del mercado nacional. Con el equipo de trabajo ha realizado más de 30.000 entrevistas de búsquedas laborales y atiende clientes de distintas industrias tales como empresas de servicios financieros, bancos, factoring, corredoras de bolsa y seguros, empresas de servicios de salud, compañías mineras, de consumo masivo y empresas de retail, consultoras de ingeniería, empresas productivas, laboratorios farmacéuticos, estudios jurídicos, organizaciones municipales, fundaciones, y empresas estatales.

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuándo empieza el curso y cuánto dura?

    El curso tiene fechas de inicio definidas que podrás consultar en [email protected]. Tiene una duración de 60 horas y se divide en 5 módulos.

  • ¿Debo pagar la inscripción institucional o general?

    La inscripción general es para cualquier persona que quiera hacer el curso. La institucional es para poder realizar el curso a través de tu empleador y acceder a la franquicia tributaria del SENCE.

  • Pagué los cursos, ¿cómo puedo acceder a la plataforma y comenzar los cursos?

    ¡Genial! Una vez pagado, recibirás un correo de confirmación con tus credenciales para acceder a la plataforma al día hábil siguiente. El correo es enviado al email que indicaste al momento del pago. Si aún no has recibido confirmación puedes escribirnos a [email protected] y revisaremos tu caso. Recuerda decirnos tu nombre y correo electrónico con el cual pagaste.